domingo, 24 de abril de 2016

Modelo cognitivo


   CONCEPTO DE COGNICIÓN

w  Cognición es un concepto que hace referencia al proceso mental que se encuentra detrás de cada comportamiento.

w  Entendemos por cognición el acto de conocimiento que obtenemos por la capacidad de pensar, recibir, recordar, comprender, organizar y dar uso de la información recogida.

FUNDAMENTOS DEL MODELO COGNITIVO

w  Se basa en el pensamiento.

w  Explora la capacidad de las mentes humanas para modificar y controlar la forma en que los estímulos afectan a nuestra conducta.

ESTÍMULOS

w  Hay cuatro formas de percibirlos dependiendo de:

   1. Lo bien que destaque de los otros               estímulos que lo rodean.

   2. La cohesión y similitud entre sus elementos.

   3. Lo permanente y consistente que sea.

   4. Si es completo o parcial.

EL APRENDIZAJE SOCIAL Y EL CAMBIO. GOLDSTEIN.

•         Su teoría fundamental se puede resumir en cuatro puntos:

Ø  Se comprende mejor a la gente cuando busca sus propias metas y se mueve para alcanzarlas

Ø  A través de lo que aprende la gente se construye sus versiones de la realidad

Ø  Las personas adquieren certidumbre en sus vidas por la adaptación

Ø  La adaptación está influida por el yo perceptivo.

ETAPAS DE APRENDIZAJE.

ü  Aprendizaje discriminativo.

ü  Aprendizaje conceptual.

ü  Aprendizaje de principios.

ü  Resolución de problemas.


1.2.1 ¿Que son los mapas conceptuales?

MAPA CONCEPTUAL

Mapa conceptual es una técnica usada para la representación gráfica delconocimiento. Un mapa conceptual es una red de conceptos. En la red, los nodos representan los conceptos, y los enlaces representan las relaciones entre los conceptos.

Elementos de los mapas conceptuales

Lo más llamativo de ésta herramienta, a primera vista, es que se trata de ungráfico, un entramado de líneas que confluyen en una serie de puntos. En los mapas conceptuales los puntos de confluencia se reservan para los términos conceptuales, que se sitúan en una elipse o cuadrado; conceptos relacionados se unen por línea y el sentido de la relación se aclara con "palabras- enlaces", que se escriben con minúscula. Dos conceptos, junto a las palabras- enlaces, forman una proposición. De acuerdo a Novak, el mapa conceptual contiene tres elementos significativos:

Conceptos

Según Novak se entiende por concepto a una regularidad en los acontecimientos o en los objetos que se designa mediante algún término. Desde las perspectivas del individuo, se puede definir a los conceptos, como imágenes mentales que provocan en nosotros las palabras o signos con los que expresamos regularidades. Las imágenes mentales tienen elementos comunes a todos los individuos y matices personales, es decir, nuestros conceptos no son exactamente iguales, aunque usemos las mismas palabras. Por ello es importante diferenciar entre conceptos e imágenes mentales; éstas tienen un carácter sensorial y aquéllos abstractos. En todo caso, puede decirse que los conceptos son imágenes de imágenes.

Los mapas conceptuales son herramientas gráficas para organizar y representar el conocimiento. Incluyen conceptos, usualmente encerrados en círculos o cajitas de algún tipo, y relaciones entre conceptos indicados por una línea conectiva que enlaza los dos conceptos. Las palabras sobre la línea, denominadas palabras de enlace o frases de enlace, especifican la relación entre los dos conceptos.

Proposición

Consta de dos o más términos conceptuales unidos por palabras (palabras- enlaces) para formar una unidad semántica.

Palabras- enlaces

Son las palabras que sirven para unir los conceptos y señalar el tipo de relación existente entre ambos. De esta manera Novak nos habla de que las palabras- enlaces, al contrario de la idea anterior mencionada, no provocan imágenes mentales. Por ejemplo, en la frase "las plantas sonseres vivos", los dos términos conceptuales "plantas- seres vivos", estarían enlazados por la palabra "son".

Características distintivas

Los mapas conceptuales pueden ser identificados por tres principales características: la jerarquización, selección y el impacto visual.

Jerarquización 

En los mapas conceptuales los conceptos deben estar dispuestos por orden de importancia o de exclusividad. Los conceptos más inclusivos ocupan los lugares superiores de la estructura gráfica. Los ejemplos se sitúan en los últimos lugares y no se enmarcan. En un mapa los conceptos sólo pueden aparecer una vez. Las líneas de enlace con una flecha pueden ser muy útiles para indicar las relaciones jerárquicascuando los conceptos aparecen gráficamente a la misma altura. Los niveles de jerarquización se acomodan de arriba hacia abajo.

Selección

Los mapas constituyen una síntesis oresumen que contiene lo más importante o significativo de un mensaje, tema otexto. Previamente a la construcción del mapa hay que elegir los términos que hagan referencia a los conceptos en los que conviene centrar la atención. La cantidad de conceptos que seleccionemos dependerá del tipo de material usado o la utilidad que le asignemos al mapa.

Impacto visual

Un buen mapa conceptual es conciso y muestra las relaciones entre las ideas principales de un modo simple y vistoso. Por ello se aconseja no dar por definitivo el primer mapa que hayamos trazado, sino tomarlo como borrador para rehacerlo y mejorar su presentación. Para mejorar el impacto visual se sugiere destacar los conceptos más relevantes enmarcándolos en una elipse y escribiéndolos con letra mayúscula. La elipse es preferible al rectángulo ya que aumenta el contraste entre las letras y el fondo.


1.2.2 El conocimiento lineal

El conocimiento lineal es coherente con el afán de la ciencia es decir que se apegan mas la ciencia que cualquier otra cosa, genera la predicción lineal y nos ayuda a percibir conflictos económicos como los que hay en el hogar, conflictos ecológicos, y conflictos sociales.



1.2.3 El Conocimiento estructurante

El conocimiento conceptual estructurado consiste en representaciones invisibles, inmateriales, pero universales y esenciales. La principal diferencia entre el nivel sensible y el conceptual reside en la singularidad y universalidad que caracteriza, respectivamente, a estos dos tipos de conocimiento.

Habilidad de conocer

Habilidad de conocer

¿Qué es la habilidad?

Se considera a la habilidad como un aptitud que es como con lo que nacemos y es como la actividad que mas se nos facilita es como un don con el cual ya se nace ya sea generado por un gusto o por la clase de aprendizaje que tenemos y que mediante la practica se va perfeccionando la habilidad a tal grado que se destaca cada quien en algo en especifico y se considera como talento.

¿Qué es conocer?

tener ya ubicado un concepto u objeto o ubicación determinada o tener la idea y/o conocimiento de algo determinado por así decirlo y esto gracias a las facultades o capacidades mentales intelectuales que cada persona por naturaleza tiene o desarrolla con el paso del tiempo, es como una cualidad que tienen los seres humanos es la capacidad que desarrollamos por inercia.

¿Qué es la habilidad de conocer?

Es aquella capacidad de saber o identificar específicamente algo determinado como por ejemplo algún tema importante de la clase, o algo que nos guste mucho como música, alguna actividad, o simplemente identificar lo que nos rodea comúnmente como objetos cotidianos, saber como son las personas tanto físicamente como identificarlas por su voz o por su nombre u apodo, esto gracias al continuo proceso que hace nuestra mente y que nos permite tener capacidades diferentes pero la más importante es la habilidad de conocer ya que por medio de ella podemos tener conocimiento básico o de un nivel mas elevado.

Propuestas de como generar la habilidad de conocer:

con la practica constante y que sea de nuestro interés.

dedicándole tiempo para estudiar eso determinado aunque no nos interese mucho el tema.

poniendo atención cuando por ejemplo el maestro habla y/o explica de un tema sin distracciones para que así se nos quede el conocimiento y se genere la habilidad.

haciendo dinámicas acerca de un tema para así aprender de otra forma y retener  se genere una habilidad por la dinámica realizada.    

Principal mente para que los maestro den nurvos temas para tener conocimiento sobre distintos temas

¿Que es habilidad de conocer?

¿QUE ES HABILIDAD DE CONOCER?

¿QUE ES HABILIDAD?

El concepto de habilidad es el talento, la aparecía o la aptitud de desarrollar alguna tarea personal hábil, que logra hacer algo con éxito. Es la capacidad y destreza para realizar algo que se obtiene de forma inmediata que se adquiere o se perfecciona.

¿QUE ES CONOCER?

Conocer es averiguar por medio de capacidades intelectuales la naturaleza, cualidad y relaciones de las cosas. También es tener información y conocimiento profundos con experiencia directa sobre algo.

¿QUE ES LA HABILIDAD DE CONOCER?

La habilidad de conocer permite que los conocimientos que se incorporan a la mente y a la persona misma; al igual que los hechos que antes eran desconocidos e inesperados; se convierten en un proceso mental inherente a la vida humana.

CONCLUSION

La habilidad de conocer nos llenara siempre de conocimientos en la mente y a la persona misma cada que la desarrollemos mas y mas.

http://definicion.de/habilidad/

http://http//www.significados.com/conocer/

Diferencias de conocimiento informacion de dstos

diferencias de conocimiento información y datos.

La diferencia entre el conocimiento, la información y los datos son las siguientes:

Estos conceptos están estrictamente ligados pero tienen pequeñas diferencias o conceptos que son distintos pero al definirlos están entrelazados.

*Conocimiento: es aquella información almacenada en nuestro cerebro que la obtenemos mediante la experiencia o el aprendizaje con el paso del tiempo, se trata de que tenemos en nuestro dominio datos interrelacionados entre si.

*Información: esta construida por datos ya ordenados que sirven para construir un mensaje necesario, la información permite resolver conflictos y decidir cosas en la vida diaria  y también es la base del conocimiento.

*Datos: es un documento que nos permite llegar al conocimiento, es para crear una idea basándonos de los puntos clave o datos son estos extraídos de información, es por así decirlo lo mas importante que hay en esa información.

Entonces podemos deducir que su diferencia es de que los datos son la base de la informacion que estructuramos y que la información es necesaria para crear conocimiento y esto constituye a la inteligencia o el hecho de

CIBERGRAFÍA:

titulo: definicion.DE


autor: gestionado con wordpress, es desconocido

link: definicion.de/conocimiento/

titulo: definicion.

autor: gestionado con wordpress, es desconocido

link: definicion.de/informacion/

titulo: definicion.DE

año: 2008-2016

autor: gestionado con wordpress, es desconocido

link: definicion.de/datos/

Grstion del conocimiento

gestion del conocimiento

 definicion

Gestión del conocimiento

La gestión del conocimiento  es un concepto aplicado en las organizaciones. Tiene el fin de transferir el conocimiento desde el lugar donde se genera hasta el lugar en dónde se va a emplear (BA Fuentes, 2010), e implica el desarrollo de las competencias necesarias al interior de las organizaciones para compartirlo y utilizarlo entre sus miembros, así como para valorarlo y asimilarlo si se encuentra en el exterior de estas.
 
que es conocimiento
 

Conjunto de información almacenada mediante la experiencia o el aprendizaje, la percepción,análisis y evaluación que indica un conjunto de datos o noticias que se tiene de una materia o ciencia. también se entiende por la capacidad del hombre para comprender por medio de la razón, la naturaleza, cualidades y relaciones de las cosas.

El conocimiento tiene su origen en la percepción sensorial, después llega al entendimiento y concluye

 

 
 

Técnicas de gestión del conocimiento

Usualmente el proceso implica técnicas para capturar, organizar, almacenar el conocimiento de los trabajadores, para transformarlo en un activo intelectual que preste beneficios y se pueda compartir.
En la actualidad, las tecnologías de información permiten contar con herramientas que apoyan la gestión del conocimiento en las empresas, apoyando en la recolección, la transferencia, la seguridad y la administración sistemática de lainformación, junto con los sistemas diseñados para ayudar a hacer el mejor uso de ese conocimiento.

En detalle, se refiere a las herramientas y a las técnicas diseñadas para preservar la disponibilidad de la informaciónllevada a cabo por los individuos dominantes y facilitar la toma de decisiones, así como reducir el riesgo. 
Es un mercado del software y un área en la práctica de la consultoría, relacionada a disciplinas tales como inteligencia competitiva. Un tema particular de la administración del conocimiento es que el conocimiento no se puedecodificar fácilmente en formadigital, tal como la intuición de los individuos dominantes que viene con años de experiencia y de poder reconocer los diversos patrones del comportamiento que alguien con menos experiencia no puede reconocer.

 

 

 

 

 

Gestión del conocimiento profesional

Los profesionales de la Gestión del Conocimiento pueden utilizar unléxico específico para explicar la dinámica de la transferencia del conocimiento. Por ejemplo en los diez años pasados, Internet ha visto a grupos establecer discusiones sobre el uso del capital intelectualcomo valor métrico; el significado tácito contra conocimiento explícito o más

 

 

 

 

 

 

 

 

Aqui unos videos donde puede solucionase dudas 

 




 

 

 

 

Conclusión

 

la gestión del conocimiento es el proceso de gestionar explicita mente los activos no materiales de la organización mediante la generación, búsqueda, almacenaje,  y transferencia del conocimiento. Su ultimo objetivo es conseguir aumentar la productividad y competitividad de la organización.

Es necesario de un método que permita que el conocimiento obtenido por los que integran la organización durante el desarrollo de su actividad y utilizarlo para la organización como palanca para su evolución y adaptación en el entorno de negocio